Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pardavimų Treneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome Pardavimų Trenerio, kuris prisijungs prie mūsų dinamiškos komandos ir padės ugdyti bei tobulinti mūsų pardavimų specialistus. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų pardavimų komanda turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kad pasiektų ir viršytų pardavimų tikslus. Pardavimų Treneris bus atsakingas už mokymo programų kūrimą ir įgyvendinimą, individualių ir grupinių mokymų vedimą, taip pat už nuolatinį komandos narių tobulėjimo stebėjimą. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą motyvuoti ir įkvėpti kitus, taip pat gilias žinias apie pardavimų procesus ir strategijas. Mes vertiname kūrybiškumą, iniciatyvumą ir gebėjimą dirbti komandoje. Jei esate aistringas pardavimų profesionalas, kuris nori dalintis savo žiniomis ir padėti kitiems pasiekti sėkmę, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti pardavimų mokymo programas.
- Vesti individualius ir grupinius mokymus.
- Stebėti ir vertinti komandos narių pažangą.
- Teikti atsiliepimus ir rekomendacijas tobulėjimui.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant optimizuoti mokymo procesus.
- Analizuoti pardavimų duomenis ir identifikuoti tobulinimo sritis.
- Organizuoti reguliarius mokymų atnaujinimus.
- Skatinti pozityvią ir motyvuojančią darbo aplinką.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo, rinkodaros ar susijusioje srityje.
- Patirtis pardavimų srityje, pageidautina mokymo ar vadovavimo pozicijoje.
- Puikūs bendravimo ir prezentavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas motyvuoti ir įkvėpti kitus.
- Geros analitinės ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Lankstumas ir prisitaikymas prie besikeičiančių aplinkybių.
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys mokant ar vadovaujant pardavimų komandai?
- Kaip jūs motyvuojate komandą siekti aukštų rezultatų?
- Kokius mokymo metodus dažniausiai naudojate?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip jūs vertinate mokymo programų efektyvumą?
